Werkgevers

Werving en selectie van de juiste kandidaten voor uw vacatures is belangrijk, maar kost vaak erg veel tijd. Veel bedrijven besteden dit dan ook uit aan een specialist. Maar wat is werving en selectie eigenlijk? En wat kan JSP hierin voor u betekenen?

Voordelen werving- en selectie JSP Recruitment

Flexibiliteit bij het invullen van vacatures;
Kandidaten direct in dienst;
Vaste fee bij plaatsing;
Minder tijd kwijt aan het werven en selecteren van kwalitatieve kandidaten;
Laagdrempelige manier om snel in contact te komen met kandidaten;
JSP Recruitment kijkt verder dan alleen het cv, we passen scherpe analyses toe om de juiste kandidaat met de juiste vacature te matchen.

Hoe werken wij?

Met onze recruiter bespreekt u welke vacatures open staan en welke kandidaten u nodig heeft;
De recruiter zet in overleg uw vacatures uit op jobboards, zoals Nationale Vacaturebank, Indeed, Jobbird en social media;
Zij verzamelen en bewaren cv’s in een database en selecteren meestal een aantal kandidaten die aan uw functieprofiel voldoen;
Deze kandidaten leggen zij aan u voor. U kunt er soms voor kiezen om ook de eerste gesprekken aan hen uit te besteden.

Op zoek naar personeel?

Neem contact op.